EMEKLİ OLMAYI BEKLEYENLER

Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9.000 gün bayanlarda ise 7.200 gün olarak uygulanmaya devam etmekte.

Bir eşitlenme söz hususu bulunduğunda ise Bağ-Kurlular amacıyla de bayan erkek farkı olmadan prim gün adedi 7.000 güne indirilecek.

Üçüncü devre 2008 ardından:

Bu devrede ise SSK’lar amacıyla prim gün adedi bayan erkek farkı olmadan 7.200 güne çıkartıldı.

Bağ-Kur’da ise gene bayanlar 7.200 erkekler ise 9.000 gün koşuluyla emekli olmaya devam etmekte.

Burada bir eşitleme söz hususu bulunduğunda ise gene Bağ-Kur’lularda da bayan erkek farkı olmadan prim gün adedi 7.200 gün olarak uygulanacak.

KISMİ EMEKLİLİKTE EŞİTLİK GELİŞMESİ

Tam emeklilik dışında kısmi emeklilik yönünden de iki kurum arasında değişiklikler bulunmaktadır.

SSK’lılar 8 Eylül 1999 evvel sigortalı olmuşlar ise 15 sene 3.600 gün ile kısmi emekli olurken Bağ-Kur’lularda bu koşul 5.400 güne çıkıyor.

8 Eyül 1999 ardından ise SSK’lılar 25 sene ve 4.500 gün ile emekli olurken BAĞ-Kur’lularda koşul gene 5.400 gün bundan sonra 15 sene prim olarak uygulanıyor.

Burada sağlanacak bir eşitlik ile Bağ-Kur’lular amacıyla de 3.600 gün ya da 4.500 gün ile emeklilik söz hususu olabilecek.

SON 3.5 YIL KURALI KALKIACAK MI?

Bağ-Kur ve SSK arasında emeklilik amacıyla lüzumlu prim koşulu eşitlendiğinde son 3.5 sene kuralının da uyanması gündeme gelebilecek.

Mevcut halde sigortalılar değişik kurumlarda çalışmışlar ise son 7 senelik sigortalılık zamanınde hangi kurum çok ise emeklilik o kurumun koşullarından gerçekleşiyor.

Burada koşullar eşitlendiğinde sigortalıların bundan sonra 3.5 sene değişik bir kurumda çalışma mecburiluğu da ortadan kalkmış olacak.