TÜM ÇALIŞANLARI İLGİLENDİRİYOR...

Dikkat bu haber tüm çalışanları  ilgilendiriyor. O parayı 10 ay daha alabilirsiniz. Haberi dikkatlice okuyun önemli ayrıntılar var. Haklı bir nedeni yokken işten ayrılan çalışan, çekilme etmiş sayılır. İstifa halinde işçi bazı haklarını yitirdiği benzer biçimde işverene tazminat ödemek zorunda dahi kalabiliyor.

Peki işçinin 10 aya kadar geçimini sağlamasına yardımcı olan işsizlik maaşı çekilme durumunda alınabilir mi? Yalnız işten atılanların değil, kendi isteğiyle haklı sebeplerle ayrılanların da işsizlik maaşı alma hakkı bulunuyor. Üstelik 10 ay süresince. İşte işsizlik maaşıyla ilgili önemli detaylar. En çok dört gözle beklenen konulardan biri bu. ŞARTLARI SAĞLAMALI Düzenleme net. İstifa edene işsizlik maaşı bağlanmıyor. Ancak bunun istisnası ‘haklı fesih’ durumudur. Maaşın ödenmemesi yada süreında ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sıhhat gerekçeleri, işçinin tasdikı olmadan fazla mesai

yaptırmak, SGK’ya düşük ücretten bildirim, haklı fesih kapsamına giriyor. NOTER ARACILIĞIYLA Patronun hakaretlerine maruz kalıncaırsa, işveren işçiye, aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur yada gözdağı verirse, patron işçinin hak ettiği yıllık ücreti kullandırmazsa, çalıştığı işyerinden haklı bir nedenle sözleşmeyi feshedebilir. NOTER ARACILIĞIYLA sadece feshin bildiriminin noter vesilesiyle yapılmasına dikkat edilmeli. SON 3 AYDA 120 GÜN PRİM İşsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde farklı işyerlerinde de olsa en az 600 gün prim ödemek gerekiyor. Yine işten ayrılmadan önceki 120 günde de eksiksiz prim ödenme şartı aranıyor. Maaşın ödeneceği süre prime bakılırsa değişiyor. SON 3 AYDA 120 GÜN PRİM Son 3 yılda 600 gün primi olan çalışan 6 ay, 900 gün primi olan 8 ay

ve 1080 gün primi olanlar 10 ay işsizlik maaşı alır. 812 İLE 1623 LİRA ARASINDA DEĞİŞİYOR şsizlik maaşı da çalışırken alınan maaşa gore değişiyor. Yüksek maaş alan çalışanların işsizlik ücreti de yükseliyor. Fakat bunun bir sınırı var. 812 İLE 1623 LİRA ARASINDA DEĞİŞİYOR Bu sınır brüt asgari ücretin yüzde 80’i kadar. Doğrusu bugün itibarıyla 1623 lira. En düşük asgari ücret de brüt asgari ücretin yüzde 40’ı olan 812 lira olarak uygulanıyor. Bu paradan sadece Damga Vergisi kesilebilir. EMEKLİLİĞİ GELEN ALAMAZ Emeklilik, 15 yıl 3600 gün şartı yada 25 yıl 4500 gün şartıyla işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamaz. Askere gitmek için işten ayrılanlar da askere gidene kadarki sürede işsizlik maaşı alabiliyor. EMEKLİLİĞİ GELEN ALAMAZ İşsizlik maaşının kalan kısmı ise askerden döndükten sonrasında alınabiliyor. İşsizlik maaşı için 30 gün içinde İşkur’a başvurmak gerekiyor. Geç müracaat yapılması durumunda alınacak maaşın süresinden düşülüyor.ÇOCUK VE EŞ İÇİN SAĞLIK İşsizlik maaşı alanların Genel sıhhat Sigortası (GSS) primleri İşkur tarafından ödeniyor. Kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları çocukları ve eşleri de devlet destekli sağlık hizmetinden yararlanıyor. ÇOCUK VE EŞ İÇİN SAĞLIK ancak bu süreler emeklilik hesabından sayılmıyor. İşsizlik maaşı alırken iş bulanlar derhal bunu İşkur’a bildirmek zorunda. Bildirmeyen tespit durumunda maaşı faiziyle geri öder.