Kepez ilçesinde yaşayan ve şehir merkezindeki bir otelde teknik servis (iklimlendirme) kısmınde çalışan Yüksel Duman, 10 gün önce daha önceden de birkaç kere kan bağışında bulunmuş olduğu iki yaşındaki lösemi hastası
çocuğa bir defa daha kan verdi. Bu defa kan verince fenalaşan ve 1 saat acil serviste yatmak zorunda kalan Duman, 16:00’daki mesaisine 1.5 saat gecikmeli ulaştı. Bu gecikmeyi o gece extra 1.5 saat çalışarak kapatan Duman’a ertesi gün telefonla otele gelmesi istendi. İnsan kaynaklarına başvuran Yüksel Duman’a 1 yıllık çalışma süresinin dolmasına 5 gün kala, ‘düşük performans’ diyerek iş akdine son verildi. Yüksel, 1 yıla yakın fazla mesailerini almadan çalıştığı otelden, sudan bahaneyle işten çıkarıldığını bir de bunu son olarak kan bağışından dolayı geç kalmasına bağlanmasının çok üzüntü verici olduğunu kaydetti. “1 yılına 5 gün kala çıkışı verildi” Bir seneye yakın çalıştığı işyerinden haksız yere çıkarıldığını ileri süren Son gittiğimde kan verdikten sonra bayıldım. Acilde bir saate yakın kaldım. 16:00’da başlamam ihtiyaç duyulan mesaime 17:30 benzer biçimde başladım. Ama geç kaldım diye teknik müdür fırça attı. ‘Önce iş, sonrasında sıhhat’ dedi. Mesaimi fazlasıyla bitirdim. Sabah arkadaşlarım aradı, ‘çıkışın verilecekmiş otele gel’ dedi. Otele gittim insan kaynaklarının verdiği çıkışımda, “ Düşük performans’ yazıyordu. Böyle bir şey asla olamazdı. Bizler bu otelde gece gündüz 4-5 kişilik ekiptik. Sezon açılıyor, birkaç yere iş başvurusu yapacağım. Geçindirmem gerek akrabalarım ve ödemem ihtiyaç duyulan ev kredi borcum var. Otel hakkında hukuki işlem başlatmayı düşünüyorum.” dedi. İşin aslının ortaya çıkması ve adaletin yerini bulması için lütfen 1 defa paylaşın!
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.