Türkiye İstatistik Kurumu’nun ( TÜİK) son açıkladığı verilere gore çalışanlamış olurın yüzde 35.2’si kayıtdışı. Kısaca 10 milyon birey sigortasız olarak çalışıyor. Sigortasız çalışılan sürede işveren SGK’ya işe giriş bildirgesi vermiyor. Dolayısıyla prim yatmıyor yada eksik yatıyor.
Asgari ücret üzerinden yatan primler de var. Bu nedenle yasa, primi eksik yatana ya da yatırılmayana ‘hizmet tespit davası’ açabilme hakkı tanıyor. Bu sayede binlerce fert emekliliğini öne çekebilme olanakı elde edebilecek. DAVA İÇİN SÜREYE DİKKAT! Yasa, primi noksan yatana veya yatırılmayana ‘hizmet tespit davası’ açma hakkı tanıyor. Bu yolla binlerce kişi emekliliğini öne çekti. Yargıtay da SGK’yı değil işçiyi haklı buluyor. Çalışan sigortasız çalışarak geçirdiği sürenin son yılından başlayarak 5 yıl içinde hizmet tespit davası açmalı. Çalışan ölmüşse, hak sahipleri de dava açabiliyor. Yasa, primi eksik yatana ya da yatırılmayana ‘hizmet tespit davası’ açma hakkı tanıyor. Bu yolla binlerce fert emekliliğini öne çekti. Yargıtay da SGK’yı değil işçiyi haklı buluyor. Çalışan sigortasız çalışarak geçirdiği sürenin son yılından başlayarak 5 yıl içinde hizmet tespit davası açmalı. Çalışan ölmüşse, hak sahipleri de dava açabiliyor. Elinizde sağlam belgeler, şahitler varsa ‘iş mahkemesine’ ne olursa olsun tespit davası açın.
Hizmet tespit davası açmak için delil olarak kullanılabilecek kalemler şunlar: SGK işyeri dosyası, sigortalının işyeri sicil dosyası, işverenin mesleki kuruluş kaydı, esnaf sicil kaydı, tecim odası kayıtları, vergi mükellefiyet kayıtları, ücret bordroları, tanık, bilirkişi. Hizmet tespit davasını kazanmış olduğunuz şekilde SGK, ‘hizmet tespit davası ile kazanmış olduğunuz günlerin primleri ödenmedi’ diye emeklilik talebinizi reddederse, en yakın İş Mahkemesi’nde emeklilik talebiniz için dava açın. Davayı kazanınca birikmiş aylıklarınızı da alırsınız. Noksan prim yatıp yatmadığını SGK’ya giderek veya ‘turkiye.Gov.Tr (e-devlet)’ sitesine girerek denetim edebilirsiniz.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.